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Arbeitsrecht / Kündigungsrecht.

Wir beraten und betreuen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei Rechtsfragen rund um den Arbeitsvertrag. Dabei stellt sich immer wieder die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses – insbesondere durch  Kündigung –  als Streitgegenstand zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer heraus.

Beendigungsgründe für einen Arbeitsvertrag nach deutschem Arbeitsrecht sind beispielsweise eine Befristung, eine auflösende Bedingung, ein Aufhebungsvertrag, eine ordentliche oder außerordentliche (fristlose) Kündigung, eine Änderungskündigung oder Anfechtung.

Wirtschaftliche und effektive Lösungen den Betroffenen zukommen zu lassen, ist unsere Aufgabe und unser Ziel.