Arbeitsrecht Ersteinschätzung Sie haben als Arbeitnehmer von Ihrem Arbeitgeber eine arbeitsrechtliche Abmahnung oder eine Kündigung erhalten und sind damit nicht einverstanden? Erkennen Sie die betriebsbedingten Gründe Ihres Arbeitgebers nicht an? Wird Ihnen zu Unrecht ein Sachverhalt angelastet, der nicht zutreffend ist? Wurde etwa sogar eine fristlose Kündigung ausgesprochen? Ihnen wurde ein Arbeitszeugnis erteilt, mit dem […]