Vorsicht bei der Formulierung von Stellenanzeigen. In seinem Urteil vom 27.05.2020, Az.: 2 Sa 1/20, hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg eine Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Würzburg bestätigt. Wenn ein Arbeitgeber in einer Stellenanzeige eine „zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team“ anbietet, so liegt hierin eine Tatsache, die eine Benachteiligung des nicht eingestellten älteren […]
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